​儿科紧缺人才培养

  • 儿科学院和“5+1”卓越儿科班保证100%国际化培养

  • 每年增加10名博士生和20名硕士生的招生指标

  • 加大人才引进力度,支持建立临床研究人才智库,吸引海外人才

  • 支持中心进行职称评审改革试点工作,加强双聘机制,实验室共享机制

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